A expressão data driven tornou-se comum no ambiente organizacional, mas sua implementação permanece um desafio para grande parte das instituições. Em muitos casos, investimentos em tecnologia e inteligência artificial não são acompanhados por mudanças na cultura organizacional, na governança dos dados e na forma como decisões são tomadas.
Esta palestra discute o que caracteriza uma verdadeira cultura orientada por dados e apresenta fatores que influenciam sua consolidação. São abordados temas como liderança, alfabetização em dados, governança, qualidade da informação, confiança nos indicadores, compartilhamento de conhecimento, gestão da mudança e desenvolvimento de capacidades analíticas.
Também são discutidos obstáculos frequentes em processos de transformação digital, incluindo resistência organizacional, excesso de indicadores, baixa integração entre áreas, limitações na qualidade dos dados e dificuldades para transformar análises em decisões.
A partir de pesquisas científicas e experiências práticas, a palestra apresenta caminhos para que organizações públicas e privadas utilizem dados como parte permanente de seus processos de gestão, planejamento, monitoramento e inovação.
Formato
A palestra pode ser adaptada para eventos, cursos, seminários, workshops, aulas magnas e programas de formação executiva, em formato presencial ou online.
Público-alvo
Gestores, pesquisadores, servidores públicos, profissionais de tecnologia, auditores, analistas de dados, equipes de planejamento e organizações públicas ou privadas interessadas em dados, decisão e geração de valor.